AI ने छीनी 30,000 कर्मचारियों की नौकरी, Oracle की एक डील ने बुझाए 30,000 परिवारों के चूल्हे
टेक दिग्गज ओरेकल ने AI निवेश और OpenAI के साथ 300 अरब डॉलर की डील के चलते 30,000 कर्मचारियों की ऐतिहासिक छंटनी का एलान किया है। टीडी कोवेन की रिपोर्ट के अनुसार, भारी कर्ज और डेटा सेंटर्स पर 156 अरब डॉलर के खर्च ने कंपनी को इस कठोर फैसले के लिए मजबूर किया। जानिए कैसे एआई की होड़ में ओरेकल अपने पूरे बिजनेस मॉडल को बदल रहा है और इस महा-छंटनी का ग्लोबल टेक मार्केट पर क्या असर होगा।
सिलिकॉन वैली, वैश्विक टेक जगत में इस वक्त एक ऐसी हलचल मची है जिसने कॉर्पोरेट गलियारों में हड़कंप मचा दिया है। दिग्गज सॉफ्टवेयर कंपनी ओरेकल (Oracle) ने अपने भविष्य को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की वेदी पर सुरक्षित करने के लिए एक ऐसा कठोर कदम उठाया है, जो इतिहास के पन्नों में दर्ज हो जाएगा। हालिया रिपोर्ट्स के अनुसार, ओरेकल ने एक झटके में 30,000 कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला किया है, जो कंपनी के अब तक के सबसे बड़े पुनर्गठन की गवाही दे रहा है। यह फैसला महज लागत कम करने की कवायद नहीं है, बल्कि एक अरबों डॉलर वाले जुए की ओर इशारा करता है, जिसे कंपनी 'भविष्य की तकनीक' के नाम पर खेल रही है।
इन्वेस्टमेंट बैंक टीडी कोवेन की ताजा रिपोर्ट इस कड़वे सच से पर्दा उठाती है कि ओरेकल की इस छंटनी के पीछे की असली वजह सैम ऑल्टमैन की कंपनी OpenAI के साथ हुई उसकी 300 अरब डॉलर की महा-साझेदारी है। इस महत्वाकांक्षी परियोजना को धरातल पर उतारने के लिए ओरेकल को करीब 30 लाख जीपीयू (GPUs) और एक विशाल डेटा सेंटर नेटवर्क खड़ा करना है, जिसमें अनुमानित 156 अरब डॉलर का भारी-भरकम पूंजीगत व्यय शामिल है। इस तकनीकी महत्वाकांक्षा ने कंपनी की वित्तीय सेहत पर ऐसा दबाव डाला है कि उसे अपनी ही वर्कफोर्स की बलि देनी पड़ रही है।
वित्तीय मोर्चे पर ओरेकल के लिए चुनौतियां और भी गहरी होती जा रही हैं। बताया जा रहा है कि कर्ज के बढ़ते बोझ और बढ़ती ब्याज दरों के कारण कई अमेरिकी बैंकों और निवेशकों ने कंपनी को और अधिक वित्तीय सहायता देने से हाथ पीछे खींच लिए हैं। ऐसे में नकदी के प्रवाह को बनाए रखने के लिए कंपनी के पास छंटनी के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा था। इन 30,000 नौकरियों की कटौती से ओरेकल को सालाना लगभग 8 से 10 अरब डॉलर की बचत होने की उम्मीद है, जिसका सीधा इस्तेमाल कर्ज चुकाने और एआई इंफ्रास्ट्रक्चर को मजबूत करने में किया जाएगा।
ओरेकल की यह रणनीति केवल कर्मचारियों की कटौती तक सीमित नहीं है, बल्कि यह उसके पूरे बिजनेस मॉडल के कायाकल्प का संकेत है। कंपनी अब अपनी हेल्थकेयर यूनिट 'सेर्नर' (Cerner), जिसे उसने 2022 में बड़ी उम्मीदों के साथ खरीदा था, उसे बेचने की तैयारी में है। साथ ही, कंपनी ने अब नए ग्राहकों से 40 प्रतिशत अग्रिम भुगतान की मांग शुरू कर दी है ताकि फंड की तत्काल कमी को पूरा किया जा सके। 2025 के अंत में हुई 10,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद, यह ताजा फैसला ओरेकल को पूरी तरह से एक 'क्लाउड और एआई फर्स्ट' कंपनी बनाने की दिशा में एक आक्रामक और जोखिम भरा कदम है। यह घटनाक्रम इस बात का स्पष्ट संकेत है कि एआई की दौड़ में बने रहने की कीमत कितनी बड़ी हो सकती है।
